Coaching professionel
Le coaching professionnel individuel accompagne le salarié dans de nombreux domaines de la vie professionnelle (coaching de décision, de résolution, de fonction, de carrière, d’évolution ou d’intégration, coaching d’objectif, coaching d’image professionnelle...) face à :
- un besoin d’évolution professionnelle,
- des choix de carrière et changements professionnels : promotion, mutation, prise de fonction,
- la résolution de conflits internes ou en équipe,
- la gestion de situations de stress,
- l’amélioration de sa communication professionnelle et relationnelle,
- l’amélioration des rapports hiérarchiques.
Le commanditaire du coaching professionnel est en synergie avec le salarié coaché qui entame sa propre démarche de développement. L’un et l’autre attendent des résultats sur une durée précise car il y a une complémentarité d’intérêts dans la démarche.
LE RÔLE DU COACH
Le coach travaille uniquement à partir du potentiel individuel du coaché et dans le contexte personnel, social, professionnel qui est le sien afin d’améliorer les relations que le coaché entretient avec les sphères et systèmes qu’il côtoie. À partir de données rétrospectives, le coach va analyser la problématique actuelle, mesurer les freins au changement, découvrir et mettre en oeuvre les stratégies de réussite nécessaires à une dynamique de développement dans l’autonomie.
Le coaching met en évidence les compétences, le potentiel, les talents, les valeurs du coaché pour qu’il se place dans une posture de développement durable en accord avec ses motivations authentiques et en harmonie avec lui-même et avec les autres dont il aura mieux intégré les cadres de référence.
LA CONFIDENTIALITÉ
Le caractère de la confidentialité est total en ce qui concerne le contenu des séances et la restitution finale au prescripteur extérieur relève de la responsabilité du coaché.
ORGANISATION MATÉRIELLE DU COACHING
Les séances ont lieu au sein du cabinet. Les déplacements éventuels à la demande des clients sont facturés en sus.
Les séances ont lieu sur rendez-vous et la modification ou l’annulation de séances peuvent se faire au plus tard 48 heures avant.
le coaching professionnel en séance individuelle permet de vous accompagner à un moment donné de votre vie sur des problématiques ou des situations d’ordre professionnelle.
Selon vos besoins, le coach professionnel peut vous aider à affronter avec plus de confiance et de motivation les situations de changement professionnel (coaching de transition), à renforcer votre efficacité professionnelle(coaching de performance), à préparer votre avenir professionnel (coaching carrière) ou à développer vos aptitudes de communication relationnelle (coaching en communication).
Quels sont les avantages du coaching professionnel ?
Les entreprises performantes savent s’adapter aux exigences d’une économie complexe et toujours en mouvement.
Le coaching professionnel offre aux individus, aux gestionnaires, aux cadres et aux dirigeants d’une organisation un point d’appui leur permettant d’effectuer les ajustements que commande la nouvelle réalité de l’organisation.
Le coach d’affaires a l’expertise requise pour stimuler le développement du leadership, des habiletés relationnelles, de l’intelligence émotionnelle, de la gestion des priorités, du potentiel des personnes et ce, en lien avec les objectifs de l’organisation.
